自分から仕掛ける小さな習慣が「偉大なる差別化ポイント」に【サムスル渡邉裕晃：社長ブログ】

作詞家として知られる秋元康さん。

小説家や映画監督、プロデューサーとしても有名ですが、
秋元さんが放送作家として仕事の世界にデビューしたのは、
まだ学生時代のことです。

業界が業界だけに、
深夜までミーティングが続くというのは日常茶飯事。

そんな中で、
秋元さんは、どんなにミーティングが遅くなろうとも、
それが、たとえ早朝時間にさしかかろうとも、
帰宅してからすぐに議事録をつくり、
午前中に関係者にファクス送信するということを
自らに課していたそうです。

誰から命令されたというわけでもなく。

経営コンサルタントとして知られる船井幸雄さん。

船井総合研究所の創業者であり、膨大な著作量でも有名ですが、
船井さんが若い頃、自らに課していたことがあるそうです。

それは、どんなに仕事が忙しい日であろうとも、
その日にお会いした方には、
帰宅してから、必ずお礼状を書くということ。

「１日２０通くらいまでは、どんなに忙しい人だって
　書けますよね。葉書なんて１通数十円しかかからない。
　しかも１日に２０人以上コンスタントに会う人というのは、
　そうそういるものじゃない。だから誰だってできるんです」

これももちろん、実行していたのは、
誰から命令されたというわけでもなく、です。

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そこで、何が言いたいか。

「お礼の葉書を書く習慣をつけて、人脈力アップ！」とか、
「議事録をつくってファクス送付すると成功するぞ！」とか、
そういうことが言いたいのではありません。

時代も環境も異なります。

葉書でなくてもメールがありますし、電話もあります。
メール全盛の時代だからこそ葉書を使ってみる、ということも
気持ちを伝える手段として考えられます。

議事録についても同様。
ファクスでなくてもメールで送るという方法もありますし、
議事録を作りさえすれば良いという問題でもありません。

　　　　　□　　　　　□　　　　　□

何が言いたいかというと、
要は、はい上がって、のしあがってきた人たちは、
多くの場合、
こうした小さな努力をコツコツと、人知れず続けていた、
ということなのです。

「議事録をつくって送付しろ」
「お礼状の葉書を書け」

そう命令されれば、

「えー、大変だよ・・・」

そう思うかもしれません。

でも、彼らは何とも思わずにこなし続けた、ということなのです。
誰から命令されたというわけでもなく。

　　　　　□　　　　　□　　　　　□

ご本人に理由を聞けば、
おそらくこういう返事が返ってくるでしょう。

「自分のためにやっただけなんです」と。

でも、自分のためにやったことが、
周りにも良い影響をもたらして、
結果として、この行為は、
その人にとっての「偉大なる差別化ポイント」に変身していくのです。

相手のことを思いつつも、自分のために実践すること。
コツコツ続けること。
誰から指示されるでもなく、自分から率先して行うこと。

こんなにすごいマジック。
あなたにでも、できることがあります。
あなたであってこそ、できることがあります。

さて、何から始めましょうか？
　
　
　
　
このコラムは、2007年9月12日に配信したメールマガジンを転載したものです。
　
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　２００７年９月２９日　　　　　　　　　　　　渡邉裕晃
　
　

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