■2008年05月27日

先日、サムスルの人事担当スタッフと食事をする機会がありました。

彼には、人事以外の仕事もたくさん担ってもらっているのですが、
人事面では、特に新卒採用の部分で尽力してもらっています。

新卒採用が、
ある程度落ち着いてきたというタイミングで、
意見交換含めて食事へ。

行こうとしていたお店に行ったら、急に閉店していて、
「えっ、うっそぉー！」という出だしでスタート（笑）。

お店を変えて、食事をしながら、
会社をより良くしていくためにできることについて、
いろいろとディスカッション。

彼の成長していくスピードに合わせ、
私としても、
仕事の担当領域や質などを徐々に高めていっているのですが、
限界地点を知らないかのように、伸び続けてくれています。
　
　
　　　　　□　　　　　□　　　　　□
　
　
仕事のヒントを伝えれば、
きっちり実践して、
「おぉ、やはりこれ、凄いですね！　奇跡ですよ」と効率を感じてくれたり、

ある時は、仕事に役立つ本を勧めると、
２日後には
「読み終わりました！」と感想を伝えてくれたり、

自ら貪欲に情報を集め、
自分の経験に照らして考察を進めていく姿は、
今後がさらに期待できて、頼もしいものです。
　
　
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何より朝早く会社に来てくれる上、
始業時間前に、仕事のやりとりができてしまうので、
とてもありがたい存在。

また、
新卒採用をしていても、学生さんからの受けがやたらと良く、
なるほどという感じがするメンバーです。

彼のブログは、最近では、社外の方からも評判の反響が来るほど。

今回、飲みながら話をしていて、
どの意見も、建設的で未来志向の輝きがあって、
まだまだ活躍の幅を拡大させてほしいと期待大。
　
　
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さて、まだまだ、これから。
いよいよ、これからです。

期待のプレッシャーに負けないよう、
頑張っていきましょう！
どんどん結果をかたちにしていきましょう！
　
　
　
　
　２００８年５月２７日　　　　　　　　　　　　 渡邉 裕晃
　
　

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【社長ブログ】時の運と人の縁をきわめる日々の記録
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