「明大生との毎週一問百答」コーナー。

　
　
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家族に対する考え方・・・。

遠大なテーマで、一言で回答するのが難しい問題ですね。

私は、結婚してからまだ２年、
最初の子供をお預かりするようになってから１年弱、
まだまだその程度の歴史しかありませんが、
そんな現時点で思うのは、家族は本当に重要なものだということ。

特に経営者のような重責を担う人にとって、
家族の支えは、欠くべからざる要素になっていると思います。
　
　
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私が敬意を払う経営者の多くに共通する点は、
皆さん、家族を大事にしているということです。

家族に対する考え方は、人によって異なるかもしれませんが、
なぜか皆さん、とても大事にされています。
　
　
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以前、某上場企業の創業社長と、個室でランチをした時のこと。
こう言われました。

「渡邉君は、なんで結婚しないのか？」と。

なぜまた急に？　とも思いましたが、こういうことだったのです。

会社を伸ばしたかったら、早く結婚しろと。
家族をもつ、もたないは、
特に経営者には大きな要素になると。
会社運営にとって、これほど助けになるものはないのだと。

その方の具体的な例をたくさん教えていただいて、
たしかに、なるほどと、痛感させられました。
　
　
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田中さんの質問には、こうあります。

「経営者として、仕事をしていく上で、家族の支えが重要」

これは、本当にそう思います。
家族の支えが無かったらと思うと、おぞましいくらいです。

「あまりに仕事が忙しく、家庭を顧みる余裕がないかもしれません」

これについては、いろいろな意見があるでしょうが、
私の意見はこうです。

「家庭を顧みていないからこそ、意味の無い忙しさに襲われているのでは？」と。
　
　
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私は、家族というものを割と重視してきました。

２４歳にして起業を決断した時も、彼女に確認と同意をとりつけました。
結婚するにあたっても、経営者であり続けることへの応援意志を確認しました。

私のこのブログを見ていただくとわかるのですが、
家族やプライベートの話題に多くの分量が割かれています。

これは、私にとって、仕事と家族（プライベート）とは不可分のものであり、
相互に支えあってこそ、相乗効果が生み出せるものと確信しているからです。
　
　
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もう一つ。家族を見てきての影響もあります。
私の祖父は、インドネシアで会社経営をしてきました。
いわゆる、華僑系の経営者です。

彼を見ていても、また他の役員の皆さんを見ていても、
共通していたのは、家族を大事にしている点でした。

家族同士で食事をする、家族同士で行動を共にする、
こんなのは、日常茶飯事です。

そして、私は、そんな場面のみんなの笑顔を見て、
仕事とプライベートとを断絶させては人生の損だと、
痛烈に感じさせられたのです。
　
　
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そして、もう一つ。
経営コンサルタントとして有名な、大前研一さんからの影響も大きくあります。

私の過去のブログやメルマガでも紹介してきましたが、
仕事を推進する上で、家族やプライベートを重視する彼の姿勢は、
本当に感銘させられるものでした。

詳しい内容については割愛しますが、
こうしたことからしても、仕事をプライベートとの断絶は、
人生における幸福追求の観点からすると、ありえないものだと、
少なくとも私はそう思います。
　
　
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長くなるので、このあたりで終わりにしますが、
経営者を目指す、目指さないにかかわらず、
（経営者を目指すならなおさら）
仕事とプライベートの両方を貪欲に追求するマネジメント、
ぜひ心がけていただきたいなと思います。

もっとも、
仕事をし始めたばかりの頃は、仕事１００％であるべきです。
起業したばかりの頃もまた、仕事１００％であるべきです。
そうした特別な一時期があるにしても、
このテーマは、常に念頭に入れておいてほしいと思います。

自分の例と、自分の一方的な意見ばかりで恐縮です。
少しでもお役にたてるようなヒントがあれば、幸いです。
　
　

　
　

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• 2008.12.17

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