「事を為す」という姿勢（ソフトバンク、孫正義社長の「志」に学ぶ）【サムスル渡邉裕晃：社長ブログ【時の運と人の縁を極める日々の記録】】

「事を為す」という姿勢（ソフトバンク、孫正義社長の「志」に学ぶ）

■2010年4月 1日

今日は４月１日。

日本全国で、入社式を実施した企業も多かったはずです。

今日から社会人になる皆さんには、
「本当におめでとうございます！」とお伝えしたいと思います。

また、私を含め、すでに社会人となっている人たちにとっては、
新卒で初めの会社に入社した頃に抱いていた「思い」を、
あるいは、２０代前半に感じていた「未来への思い」を
今一度、確認してみるべきではないかと思います。

そこで考えてみたいのが、「事を成す」という姿勢です。

　
　
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「事を成す」。

何かをする、そう思うと、普通の言葉のように聞こえます。
何かをする、だから何なの？　と。

「事を成す」。
それは、一生を賭して何かを成し遂げる、ということです。

一生の中で何を成し遂げるのか、という発想。
人生の残り時間をいかに活かすか、という考え方です。
　
　
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これはソフトバンクの孫正義社長が好きな言葉。

その言葉の意味を、深く深く感じ取ることのできる映像があります。
それがこちら。

恐ろしいくらい強烈なインパクトを与えてくれます。
　

■ソフトバンク：新卒学生向け会社説明会
　「孫正義 LIVE 2011」講演（2010年3月29日開催）

【USTREAM】（141分）
　http://www.ustream.tv/recorded/5828069

【テキスト書き起こしバージョン】
（１）http://kokumaijp.blog70.fc2.com/blog-entry-40.html
（２）http://kokumaijp.blog70.fc2.com/blog-entry-41.html
（３）http://kokumaijp.blog70.fc2.com/blog-entry-42.html

【写真：講演のUSTREAM映像から】
　
　
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誰もが、いつかは死にます。

生まれたからには、その大切な時間を使って、
何かを成し遂げるべきではないか、という考えです。

「事を為す」。それは人生を大きな視点で見つめなおす発想。
　
　
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小さな視点で毎日を見ていれば、
辛いことや悲しいこと、大変なこともあるでしょう。

でも、
もし「与えられた人生の中で何かを成し遂げよう！」と強く思うなら、
日々の小さなことで悩む時間は無くなります。
愚痴を言ったり、後ろ向きの考えでつるんだりする時間も無くなります。

結果として、前向きに輝ける日々になり、
そういう人にはどんどん周りの応援団ができていきます。
　
　
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入学式や入社式が行われる４月１日という日は、
「新しいこと」をスタートさせる象徴的な日。

新たな希望や志を立て、第一歩を踏み出していこうとする大事な日。

今日から社会人になった人も、
すでに社会人である人も、
ぜひこの機会に、残り人生をどう生きていくか、
改めて考え直してみたいものです。
　
　
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そうした意味で、
「事を成す」という発想は非常にインパクトをもつ考え方です。

もちろん、
必ずしも大きな事をする必要はないでしょう。
周りの人たちに尽くす人生も素晴らしい人生です。

でも、たとえ規模が小さいことであったとしても、
質的には「大きな事」と同等のことに思います。

事を成す。
それは規模の大小を問わず、大いなる貢献を果たすこと。
　
　
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一生の中で何をなすべきか。
これからの残り時間をどうしていくべきか。

身近な人たちにもっと貢献するにはどうしたらよいか。
多くの人たちに喜ばれるためには、日々をどう活かすべきか。

「事を成す」

そのことの中身は、人それぞれだと思います。
大事なことは、自分なりの「事」を見つけ、
それを成すべく奮闘努力すること。

また奮闘努力することを通じてしか、
新たな「事」を見出すことはできないはずです。

この４月１日という大切な日。
ぜひ、自らの成すべき事を見つめなおしておきたいものです。
　
　
　
■追伸：

今日から社会人の仲間入りを果たした新入社員の皆様には、
ぜひこのメッセージをお届けします。

（４年前に書いたブログ記事ですが、最近、急にアクセスが増えています）
　

（参考：過去ブログ記事）
　
■2006年4月 4日
【新入社員の皆様へ】自分の人生をさらにコントロールするための成長
http://www.samsul.com/column/post-153.php

　
　
このコラムは、2010年4月1日に配信したメールマガジンを転載したものです。
　
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　２０１０年４月１日　　　　　　　　　　　　渡邉裕晃
　
　

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渡邉さん、こんにちは。
いつも読ませていただいています。じぞうです。

横から勝手に補足させていただきます。

「事を成す」、私も日々がんばっているつもりです。
さて事を成すには、具体的に何をしなければならないか。
私なりに考えてみました。

１．人と違うことをする。
２．周囲からの信頼を勝ち取る。
３．失敗してもあきらめない。

１つ目。当たり前ですが、周りの人とほとんど同じことをほとんど同じレベルでやり遂げて
「事を成した！」という表現は使わないですよね？
達成感のある仕事というのは、どこかしら他の人とは違う努力をしたからこそ達成感を感じたり、
「俺がやったんだ！」という満足感を感じたりするものです。

別に無理して「違う方向性で」仕事をする必要はないと思います。
他の人と同じ方向性であっても、「人一倍努力した」とか「人より丁寧にした」
「言われたままやるのではなく、自分なりに考えてからやった」ということでもよいと思います。
ただ少なくとも、「誰もやっていないから俺もやらなくていいや。早く帰ろう」的発想では
事は成せないような気がします。

２つ目。ある大きさの「事」を成そうとすると、どうしても一人の力ではできません。
渡邉さんの仕事もそうです。
．．．となると、協力者が必要です。
いろんな方のブログを読むと「給料もらってるんだから、仕事するのが当然」というような
見解をみかけますが、上司であっても部下であっても給料もらっているからといって
きちんといい仕事をしてくれるとは限りません。それが現実です。
しかし、大きな仕事を成し遂げるのに協力者は欠かせません。
どうすれば「確実に協力者を確保」できるのか？

それが「信用」「信頼」です。
「あの人の仕事はいい加減だ」というような人には、なかなか協力してくれる人がいません。
せっかく協力しても、その努力が結果に結びつかない可能性が高いからです。
「あの人はいつもいい仕事をする」という人には、誰もが協力してくれます。
協力したことが、現実的な成果として現れる可能性が高いからです。
あるいは、その人が協力してくれた人にはきちんと感謝の意を表すことが
できる人だからかもしれませんが。
「いい仕事ができる人」と「感謝ができる人」は一致していることが多いのは事実ですね。

３つ目。人と違うことをすると最初は失敗します。
人と同じことや、過去に誰かが成功したことと同じことをすると成功する確率はぐんと上がりますが、
人と違うことをすると失敗する確率が大です。
多くの人がなかなか「事を成す」ことができないのは、１回や２回の失敗であきらめる人が
多いからではないかと思います。

やろうとする「事」が大きければ大きいほど、また考え方が斬新であれば斬新であるほど
初期のトライでは大きな失敗、壁にぶち当たります。
しかし昔からよく言われるように「失敗は成功の元」です。
失敗すれば失敗するほど人は成長します。
失敗にめげずに、何度でも挑戦できる人だけが「事を成す」ことができます。

皆さん、がんばって下さい。
私もがんばります。

じぞう

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