「みんなと同じでいい」をやめてみること

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私は今、妻、そして小学校1年と2年の子供たちと一緒に
インドネシアの東ジャワで暮らしています。
私がインドネシアで子供を育てたいと思った理由の一つに、
インドネシアがもつ「多様性」があります。

300から500とも言われる民族がいて、
500とも1000とも言われる言語があって。

「みんな違って、みんないい」
多様性を受け入れること。
「みんなと同じ」ではなく「私のオリジナル」を大事にすること。
そしてそれは自然なことなのだということを、
子供たちに教えてあげたい。

そういう私の思いがあります。

Unique (1 of 2)Unique (1 of 2) / Brett Jordan


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私自身、今までを振り返ってみると、
「みんなと違う」人生を過ごしてきました。

まず、私はハーフとして生まれました。
今でこそ国際結婚やハーフの子供は増えてきましたが、
当時はまだまだ少ない存在でした。

また、私は就職活動というものに参加したことがありません。
これもかなりの少数派ではないでしょうか。
大学を卒業してから大学院に入り、
途中で休学。複数のベンチャー企業で修行をしてから、
そのまま自分で会社を創業してしまいました。

また今から2年前には、インドネシアに移住。
「みんなと同じ」とは全くズレた人生を歩んできたのです。

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私は、天然で「みんなと違う」道を歩んできました。
それゆえの苦労や失敗、挫折などもたくさん経験してきました。

でも、今の私が今を幸せだと思えるのは、
「みんなと違う」道を歩んできたからだ、と思っています。

だからこそ、私は子供たちに教えたいのです。
「みんなと同じ」ではなく「私のオリジナル」を大事にしようと。

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もちろん「みんなと違う」道を歩むことは、時としてリスクを伴います。

「みんなと違って当然なんだ」という発想がなかったとしたら、
「みんなと違う」道を歩むことは、
余計に怖く感じられてしまうのかもしれません。

だからこそ、小さい時から教えてあげたいと私は思いました。
みんなと違っていいんだよ、と。

これには私も同感です。

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経営コンサルタントの大前研一さんは、こう述べています。

「みんなと同じでいい」と思うことは簡単。
言い方を変えるなら、受け身で流されていてもこなせてしまうのです。

仲間や先輩がやってきたことをマニュアルとして見習えば良いのです。

「ナンバーワンよりオンリーワンだよね」などと言って、
ナンバーワンを目指さないことに価値を見出す。
努力を放棄する逃げ口上にもつながります。

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一方で、「みんなと同じでいい」という態度をやめた途端、
脳はフル活動を強いられる・・・。

なぜなら、それは、受け身ではなく積極的に、
自らが率先して開拓していかなくてはいけない道だからです。

「ナンバーワンよりオンリーワンだよね」という言葉。
「みんなと違っていい」といって、何もしないで怠惰になってしまう・・・、
というマイナスの可能性が無いわけでもありません。

でも、本当にオンリーワンになりたいと思うなら、
何らかの分野でナンバーワンにならなくてはいけません。
なぜなら、「オンリーワン」というのは、
「ある特定のニッチな分野におけるナンバーワン」のことを指すからです。

この点は重要なので、もう一度、載せておきます。

まさにその通り! と私は思います。

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もちろん、「みんなと同じ」方が良いということもあるでしょう、
でも、なんでもかんでも「みんなと同じでいい」というのは考えもの。

みんなと違って、私にはこういう優位性がある!
みんなと違って、私はこういうことで貢献できる!

そういうオリジナルなポイントをもつ人が、
これからますます注目されていくようになるのではないでしょうか。

そのためには「みんなと同じでいい」をやめてみること。
「みんなと同じでいい」をやめてみることから見えてくるもの。
私は非常に大きいのではないか思います。

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「与えられて当たり前」と思うか、
「自ら創りだすこと」に喜びを見出すか。

この2つのスタンスの差こそが、
「成長格差」となってあらわれる。

先日、そんなブログを書きました。
ご関心のある方は、こちらもどうぞ。

(参考:samsul.comブログから)
 
■2015年12月3日up
 成長の分岐点は「与えられて当たり前」と思うか、「自ら創りだすこと」に喜びを見出すか

サムスル
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時の運と人の縁を極める日々の記録 】  渡邉 裕晃
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