10月からサムスルは新しい期を迎えます。

新しい期のスタートダッシュをはかるため、
全社員で集まって、キックオフのミーティングを行いました。

毎年恒例となるイベントで、
すでに何度かブログでも紹介してきました。

サムスルは創業から今年で１０年。
まだまだ成長を目指して、前進していきます！
　

【写真：サムスル・キックオフミーティング2009（私からの発表）】

　
　
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今回は、私からの話が約１時間。
そして各部長からの話、表彰、各人の決意の共有という流れ。
　

【写真：社員への表彰の場面】
　
私は１時間も話をしたのですが、
それは、時間をかけて、じっくりと話すべきだと思ったためです。

実は、昨年は４０分。おととしは２５分ほどのスピーチでした（笑）。
　
　
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この激変の時代にあって、
私たちサムスルの現状と将来について、
いかなるスタンスで取り組んでいくべきか、
メンバーが果たすべき役割は何か、
今期の重点課題とすべきことは何か、などなど。

あらゆるチャンスをつかまえて前進していきたいという、
強い思いを伝えさせてもらいました。
　
　
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その後、各部長からの発表は、
部の方針だけにとどまらず、
部の活動を超えて、
サムスル全体でみんなで取り組んでいくべきテーマや決意が
表明されました。
　

【写真：部長からの発表】
　
そのどれもが、私の思いと同感の内容です。
　
　
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サムスルは、まだまだ人数の少ない会社。
部署の垣根を越えて、
みんなで成長を創り上げていかなくてはいけないステージです。
　

【写真：懇親会の会場にて。料理前のドリンクタイム】
　

【写真：食事前に、再度私からの発表】
　
小さな会社だからこそやるべきことがある。
小さな会社だからこそできることがある。

会社としてだけでなく、個人としても同じことが言えます。
　
　
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大事なことは、
やるべきことを、どれだけやりきるか。
やるべきことを、どれだけやり続けることができるか。

行動とチャレンジを、どこまで貫き通せるか、ということです。

やるべきことはたくさんあります。
周りからのご期待の高さに、どこまでも応え続けることが大事です。

新しい期です。
サムスルの皆さん、これまで以上に頑張っていきましょう！
　
　
★おまけの写真
　

【写真：社員への表彰の場面】
　
　
　

（参考：過去ブログ記事） 　 （１）１年前のキックオフミーティング ■2008年10月 6日　サムスルのキックオフ・ミーティング http://www.samsul.com/diary/post-588.php （２）２年前のキックオフミーティングの表彰者たちの食事会 ■2007年10月30日 サムスル社員の表彰食事会にて http://www.samsul.com/diary/hyoshokai.php （３）３年前のキックオフミーティング ■2006年10月14日 サムスルのキックオフ・ミーティング http://www.samsul.com/diary/927.php

　
　
　
　２００９年１０月１日　　　　　　　　　　　　 渡邉 裕晃
　
　

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【社長ブログ】時の運と人の縁をきわめる日々の記録
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【 １×１×１＝１００を創る「成長縁(R)」創出カンパニー 】
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