サムスル新卒５期生（2009年4月入社予定）の内定者懇親会を行いました。

毎年恒例になっているものですが、
いつも全社員が参加して歓迎をしています。
　

【写真：店内にて】
　
ちなみに、２年前と昨年は、このような感じでした。

　
　
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今回も全社員が参加しての歓迎会となりました。

ただ一点、今までと異なるのは、
8月1日に入社することになる中途２名の歓迎会も兼ねていること。

新卒と中途の合同歓迎会だったということです。

サムスルは、
「新卒を主体とする若い会社」というイメージがあるかもしれませんが、
実は、中途採用も並行して行っています。

これは、
会社の成長にとって、大事な部分だと考えています。

だからこそ、初めての合同歓迎会、
私にとっては、実に感慨深いものがありました。
　

【写真：密談？】
　
　
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会社は元気でなければいけないと思っています。
かと言って、それが単なる仲良し集団であって良いはずがありません。

営利団体であり、かつ、
「成長縁の極大化」というミッションを掲げている以上は、
傷をなめ合う友情に基づくものではなく、
切磋琢磨しあって、成長を創りあう関係でなくてはいけません。
　

【写真：創業時を思えば、ずいぶんと人数が増えたものです・・・】
　
サムスルは、約２０人。
もう２０人。まだ２０人。

まだまだ、これからが創造のスタートです。
頑張っていきましょう。
　
　
　
　
　２００８年７月２９日　　　　　　　　　　　　 渡邉 裕晃
　
　

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