【就職活動中の学生さんへ】サムスルの求める人材像(第2回)

シェアしていただけると嬉しいです!

前回、「サムスルの求める人材像【第1回】」で、
仕事選びにあたっては、何がしたいかより、
どんな人間になりたいかということに心を留めて欲しいと
述べました。
「仕事」を通じて「人間」が磨かれます。
だからこそ、「どんな人間になりたいか」が重要だと思うのです。
では、サムスルは、どんな人間になりたい人を応援したいと
考えているのか。それを、今回から何度かに分けて
お伝えしたいと思います。


サムスルが新卒の皆さんに求める人材像を短く表すと、
主に以下のようなものになります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★1:変化と成長が好きな人
★2:自ら手探りで答えを探すのが好きな人
★3:人を喜ばせるのが好きな人
★4:会社創りの一翼を担いたい人
★5:会社の成長の責任を負う覚悟がある人
★6:ネット広告だけにこだわらない人
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回は1と2についてご説明します。
————————–
★1:変化と成長が好きな人
————————–
サムスルでは、各人が様々な提案をして、日々、仕事の流れ、
運用ルールがブラッシュアップされています。
提案内容に応じて、会社は、急激に変化と成長を遂げています。
与えられた仕事を堅実にこなすだけではなく、周囲に良い影響、
変化をもたらすことが求められます。
自ら、常に変化・革新を重ねて、急成長を遂げてください。
会社としても、皆さんの成長を最大限引き出したいと思いますし、
互いに切磋琢磨できる集団でありたいと強く願っています。
—————————————-
★2:自ら手探りで答えを探すのが好きな人
—————————————-
大企業のように「この手順通り仕事をこなせば正解」というものは
ありません。各自が、答えを作らなくてはいけません。
教えられて育つのではなく、自ら、あるいは、
みんなの力をあわせて、もがきながら答えを創る。
そんな気概のある方をお待ちしています。
いずれかに当てはまると思う方は、
是非、サムスルにエントリーしてほしいと思います!
そして、ぜひ会社説明会に参加してみてください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■新卒採用の概要はこちらから
 (1)サムスル・会社訪問ドキュメンタリー
 (2)サムスル・プロの仕事研究
 (3)サムスル・社長インタビュー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

スポンサーリンク

あわせて読みたい関連記事




スポンサーリンク







シェアしていただけると嬉しいです!

フォローする

スポンサーリンク