【新卒採用】グループワーク

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サムスル新卒採用も、いよいよ選考が進んでいます。
今日は、会社説明会の次の選考段階である「グループワーク」を
実施しました。
サムスル新卒採用の概要


サムスルの場合は、ただ選考を受けて終了というのではなく、
何らかしらの「学び」を持ち返ってもらい、
今後の他社も含めた選考や、
社会人になってからでも使えるようなものを
獲得してもらいたいという趣旨で実施しています。
#まだグループワークをやっていない学生さんもいるので、
 詳細は書けないのですが、かなり面白い内容になっていると
 思います。
学生さんへの期待がとても大きいので、
サムスルでは、最初の選考段階から、社長である私みずから、
履歴書やアンケートも含め、きっちり拝見しています。
(じっくりと見たいので、少人数での開催となっているのです)
全体的な感想としては、
例年よりも、優秀な学生さんの割合がとても高いなという印象です。
新卒採用は年を経るごとに激戦の度合いを増していることもあり、
サムスルの会社づくりの中核となるような人材確保を目指して、
気を引き締めていきたいと思います。
 渡邉 裕晃
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社長ブログ時の運と人の縁をきわめる日々の記録
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