前回の「サムスルの求める人材像【第３回】」では、
５つのポイントのうち、３番目と４番目についてお伝えいたしました。
今回は、５番目と６番目について、お話しさせていただきます。
この「サムスルの求める人材像」についての連載も、
いよいよ最終回です。
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■サムスルが新卒の皆さんに求める人材像
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★１：変化と成長が好きな人
★２：自ら手探りで答えを探すのが好きな人
★３：人を喜ばせるのが好きな人
★４：会社創りの一翼を担いたい人
★５：会社の成長の責任を負う覚悟がある人
★６：ネット広告だけにこだわらない人
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★５：会社の成長の責任を負う覚悟がある人
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入社していただいたら、すぐにでも
会社の発展に貢献してほしいと思っています。
「新卒だから即戦力になれなくてもあたりまえ」とか、
「自分一人ぐらい手を抜いても、会社の業績はどうにかなるよ」
というような、生ぬるい意識の方には、不向きです。
皆さんは、2006年入社の内定者につづく、
14人目のメンバーの１人、つまり14分の1の存在です。
一人ひとりの不活躍が、会社の減衰を招きます。
でも、一人ひとりの活躍が、会社の業績アップに直結します。
この負荷を楽しめる方、お待ちしています。
（この負荷が、あなた自身の成長ももたらすことになるのです）
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★６：ネット広告だけにこだわらない人
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現在のサムスルは、ネット広告に基盤を置いていますが、
今後は、新しい展開をしていきたいと考えています。
新しい仕事もどんどん生まれてきます。
ネット広告だけでなく、新しい仕事をどんどんやりたい！
創っていきたい！ とにかく面白い仕事に力を尽くしたい！
サムスルの理念にもとづいて、新しい事業をつくりだしたり、
担ったりしていきたい！
そういう方をお待ちしています。
さて、４回にわたって「サムスルの求める人材像」について、
お届けしましたが、ご理解いただけましたでしょうか？
もちろんこれらは、ほんの一端でしかありません。
是非、この私のブログもいろいろチェックしてみて、
どんなことを考えている人間が経営している会社なのか、
探ってみてほしいと思います。
また、関心のある方は、ぜひサムスルにエントリーして、
会社説明会に参加してみてほしいと思います。
良いめぐりあわせがあることを期待しています。
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(1)サムスル・会社訪問ドキュメンタリー
(2)サムスル・プロの仕事研究
(3)サムスル・社長インタビュー
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