10月からサムスルは新しい期を迎えます。
新しい期のスタートダッシュをはかるため、
全社員で集まって、キックオフのミーティングを行いました。
毎年恒例となるイベントで、
すでに何度かブログでも紹介してきました。
サムスルは創業から今年で１０年。
まだまだ成長を目指して、前進していきます！
【写真：サムスル・キックオフミーティング2009（私からの発表）】
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今回は、私からの話が約１時間。
そして各部長からの話、表彰、各人の決意の共有という流れ。
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【写真：社員への表彰の場面】
私は１時間も話をしたのですが、
それは、時間をかけて、じっくりと話すべきだと思ったためです。
実は、昨年は４０分。おととしは２５分ほどのスピーチでした（笑）。
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この激変の時代にあって、
私たちサムスルの現状と将来について、
いかなるスタンスで取り組んでいくべきか、
メンバーが果たすべき役割は何か、
今期の重点課題とすべきことは何か、などなど。
あらゆるチャンスをつかまえて前進していきたいという、
強い思いを伝えさせてもらいました。
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その後、各部長からの発表は、
部の方針だけにとどまらず、
部の活動を超えて、
サムスル全体でみんなで取り組んでいくべきテーマや決意が
表明されました。
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【写真：部長からの発表】
そのどれもが、私の思いと同感の内容です。
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サムスルは、まだまだ人数の少ない会社。
部署の垣根を越えて、
みんなで成長を創り上げていかなくてはいけないステージです。
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【写真：懇親会の会場にて。料理前のドリンクタイム】
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【写真：食事前に、再度私からの発表】
小さな会社だからこそやるべきことがある。
小さな会社だからこそできることがある。
会社としてだけでなく、個人としても同じことが言えます。
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大事なことは、
やるべきことを、どれだけやりきるか。
やるべきことを、どれだけやり続けることができるか。
行動とチャレンジを、どこまで貫き通せるか、ということです。
やるべきことはたくさんあります。
周りからのご期待の高さに、どこまでも応え続けることが大事です。
新しい期です。
サムスルの皆さん、これまで以上に頑張っていきましょう！
★おまけの写真
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【写真：社員への表彰の場面】
| （参考：過去ブログ記事） （１）１年前のキックオフミーティング ■2008年10月 6日 サムスルのキックオフ・ミーティング  ２００８年１０月。
サムスルにとっては、新しい期のスタートです。
全社員が集まって、キックオフミーティングを開催しました。
毎年、会場... www.samsul.com  2008-10-06 21:48 ■2007年10月30日 サムスル社員の表彰食事会にて  先日、サムスルの社員数名を表彰する機会があり、副賞として、食事会を開催しました。
副賞で食事をするというのは、昨年も行いました。
私のこだわ... www.samsul.com  2007-10-30 22:42 ■2006年10月14日 サムスルのキックオフ・ミーティング |
２００９年１０月１日 渡邉 裕晃
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【社長ブログ】時の運と人の縁をきわめる日々の記録
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