2008年入社についてのサムスル新卒採用活動ですが、
私が担当する「最終面談」も、ほぼほぼ終了の時期になってきました。
見事に「内定」を勝ち取った学生さんも、
徐々に出てきています。
今年の採用活動は、今まで以上の激戦だったはずなのですが、
サムスルには、優秀な学生さんが多数いらっしゃいました。
優秀な学生さんは、
必然的に、いろいろな会社さんから内定をもらうことになります。
したがって、優秀な学生さんの奪い合いになります。
そんな中、数ある内定の中からサムスルを選んでくれた、
いわゆる「内定受諾者」も現れてきました。
□ □ □
数ある選考をくぐりぬけて、ひとつ内定を取るのも難しいこと。
でも、優秀な学生さんはいくつもの会社から、内定を勝ち取ります。
数ある内定企業の中から、就職先を1社選び出すということは、
さらにさらに大変な作業なのだと思います。
そうした中で、サムスルを選んでくれた学生さんには、
本当に感謝です。
□ □ □
小さな会社には、たくさんの苦労があります。
でも、一人ひとりの尽力が、会社の成長に直結します。
「一人の怠慢が、会社の成長を鈍化させることもありうるのだ」
というくらいの自覚をもって動く人材こそが、
会社の成長の牽引役になります。
苦労ゆえの成長もたくさんあると思います。
「何が何でも成長してやる!」
「何が何でも結果をだしてやる!」
そういう気概ある学生さんが、一人でも多く集まって、
みんなで力をあわせて会社の成長をおしあげていく。
ますますもってそういう会社へ成長していくことを、
切に祈るばかりです。
(参考:過去ブログ記事:昨年書いた内定受諾者への想いです) ■2006年04月14日 サムスル3期生の内定者が登場+新オフィス内装工事が佳境に サムスルの新卒採用活動ですが、いよいよ「内定者」が出てくる段階になりました。 サムスルはまだまだ会社が小さいの… |
2007年5月11日 渡邉 裕晃

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【社長ブログ】時の運と人の縁をきわめる日々の記録
───────────────────────
【メルマガ登録】Samsul’s Choice(1997年創刊)
───────────────────────
【 会社HP 】株式会社サムスル(ネット広告代理店)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━