2008年入社についてのサムスル新卒採用活動ですが、
私が担当する「最終面談」も、ほぼほぼ終了の時期になってきました。
見事に「内定」を勝ち取った学生さんも、
徐々に出てきています。
今年の採用活動は、今まで以上の激戦だったはずなのですが、
サムスルには、優秀な学生さんが多数いらっしゃいました。
優秀な学生さんは、
必然的に、いろいろな会社さんから内定をもらうことになります。
したがって、優秀な学生さんの奪い合いになります。
そんな中、数ある内定の中からサムスルを選んでくれた、
いわゆる「内定受諾者」も現れてきました。
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数ある選考をくぐりぬけて、ひとつ内定を取るのも難しいこと。
でも、優秀な学生さんはいくつもの会社から、内定を勝ち取ります。
数ある内定企業の中から、就職先を１社選び出すということは、
さらにさらに大変な作業なのだと思います。
そうした中で、サムスルを選んでくれた学生さんには、
本当に感謝です。
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小さな会社には、たくさんの苦労があります。
でも、一人ひとりの尽力が、会社の成長に直結します。
「一人の怠慢が、会社の成長を鈍化させることもありうるのだ」
というくらいの自覚をもって動く人材こそが、
会社の成長の牽引役になります。
苦労ゆえの成長もたくさんあると思います。
「何が何でも成長してやる！」
「何が何でも結果をだしてやる！」
そういう気概ある学生さんが、一人でも多く集まって、
みんなで力をあわせて会社の成長をおしあげていく。
ますますもってそういう会社へ成長していくことを、
切に祈るばかりです。
| （参考：過去ブログ記事：昨年書いた内定受諾者への想いです） ■2006年04月14日 サムスル３期生の内定者が登場＋新オフィス内装工事が佳境に  サムスルの新卒採用活動ですが、いよいよ「内定者」が出てくる段階になりました。 サムスルはまだまだ会社が小さいの…  |
２００７年５月１１日 渡邉 裕晃
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