昨日、六本木ヒルズで行われた、[en]学生の就職情報のイベント、「プロの仕事研究カンファレンス」に出展してまいりました。エン・ジャパン株式会社が運営する、2007年の新卒採用イベントです。
今回は、大企業もまじえての出展でした。私たちサムスルは、まだまだ知名度の低い会社です。どの程度、学生さんの興味関心をひきつけることができるか、読みきれないところがあったのですが・・・、予想をはるかに上回る学生さんにお越しいただき、その盛況ぶりには、当事者ながらびっくりいたしました。
学生さんとの対話イベントとしては、昨年12月にお招きいただいた、「第4回 SEED2006：アントレプレナーシップ就職セミナー」に続くものとなります。
サムスルの採用ページには、プロと呼ばれる先輩社員のドキュメントを紹介したコンテンツ「プロの仕事研究」というコーナーがあります。
その先輩社員に会って話を聞いてみよう！というイベントなのですが、サムスルブースには、なんと当初予想していた２倍近くの数の学生さんに来ていただけました。
まわりの大企業さんもびっくりするくらい、うちには立ち見まで続出して、窮屈な思いをした学生の皆様、本当にすみませんでした。
サムスルに対する期待の大きさにびっくりすると共に、誇りをもって働けるような会社づくりに、ますますもって邁進しなければと、意を強くしたところです。
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■ ＜学生さんのアンケートから抜粋＞ ■
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「少人数の会社なのに個性派ぞろいだと思いました」
「廣瀬さん（2005年4月入社の新卒１期生です）が、プレゼンの節々に気合が入っていて、素敵な方だと思いました」
「自己成長したい、会社を一緒になって作っていきたい、という思いに共感しました」
「非常に勢いを感じました。ＨＰチェックしてみます!!」
「大手とは違う、少人数の会社の魅力を感じました」
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２月からスタートさせる会社説明会（エントリー数が多いので、全部で６回実施します）では、会社のビジョンのお話や、新卒１期生たちの活躍ぶりなど、サムスルの実態とその魅力について、学生の皆さんに、一生懸命お伝えしたいと思います。
（2005年入社の新卒１期生たち自らがプレゼンします！）
サムスルでは、人事部のおじさんがうつむきながらしゃべるような説明会には、しません。新人にも活躍してもらうというのがサムスルです。
会社説明会では、社員が学生へ一方通行で説明するだけでなく、複数の社員をまじえたグループ座談会も予定しています。
サムスルは、まだまだ小さな会社です。
仕事はハードです。大変です。
あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ。
そんな環境です。
でも、会社づくりに関わることができるということ。
それだけ余計に自己成長ができるということです。
会社づくりに貢献したいという成長意欲あふれる方との出会いを、本当に楽しみにしています。
渡邉 裕晃
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【社長ブログ】時の運と人の縁をきわめる日々の記録
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【 会社ＨＰ 】株式会社サムスル（ネット広告代理店）
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(1)サムスル・会社訪問ドキュメンタリー
(2)サムスル・プロの仕事研究
(3)サムスル・社長インタビュー
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