４月１日は、新入社員３人にとっての初出勤の日。と言っても、彼らはすでに、入社前からインターンというかたちで何十回も会社で仕事をしている上、社内イベントにもたくさん出席。
すでに社員みんなとのコミュニケーションもはかれているため、「社会を知らない初々しさ」（笑）は無いのですが、やはり、「正社員としての一日目」ということで、緊張の初出社になったようです。
【写真：夜の食事会にて、全社員から新入社員に向けたプレゼントの贈呈】
今までサムスルでは、全社員出席のもとで入社式を実施してきましたが、今年は、趣向を変えて実施することにしました。
■3/31（月）：新入社員と私とだけで食事会
■4/ 1（火）：全社員で歓迎の食事会
という２部制です。3/31の前夜祭については、ブログに書いた通りです。
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そして昨日（4/1）、サムスル全社員が出席して、新入社員３人の入社を歓迎する食事会を開催しました。
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【写真：プレゼントをあけてみると・・・】
私が３人に伝えたいことは、すでに前夜祭で伝えてあるので、今日は、純粋に、懇親の場に。
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初出勤の日とは言え、みんなとのコミュニケーションは、すでに旧知の間柄。
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【写真：すぐに盛り上がり始めます（新入社員もいます）】
歓迎される側である３人にとってだけでなく、歓迎する側である社員たちにとっても、初めから終わりまで、きっと楽しい食事会になったのではないかと思います。
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【写真：こちらのテーブルでも、笑いが絶えません】
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さて、皆さん。
サムスルの一員として、「成長縁の極大化」という大きなミッションを抱えるグループの一員として、「非日常」の毎日を駆け抜けていきましょう。
個々人の成長が、みんなの力の結集が、そして、日々の加速の積み重ねが、会社を次のステージへと押し上げていくのですから。
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【写真：先輩社員からの厳しくも愛情あるスピーチに、思わず聞き入る社員たち】
２００８年４月２日 渡邉 裕晃
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