後輩に教えてあげることを通じて、
逆に学ばされることがある。
これは、おそらく誰もが経験していることかと思います。
知らない人に教えるにはそれなりの準備と技術がいります。
入門レベルに立ち返って教えるということによって、
基礎に立ち返るからでしょうか、
全体を再び考えるというきっかけを与えてくれるわけです。
これは、自らを振り返るための一つの装置だと考えることができます。
自らを振り返るということは、とても大切なことです。
後輩に対してアドバイスを続ける。
でも、思うような動きや反応が得られない。
なぜだろう?
そう考える中で、
「あ、むかしの自分もそうだった」
「たしかに自分も先輩のアドバイスを、なかなか聞けずにいた」
「でも、ちゃんと聞いていたら、もっと成長できていただろうな」
「この後輩は、私と同じような回り道をしてしまうな・・・」
「どうしたら私の過ちを回避させてあげられるだろう?」
そんな想いをもったという人もいます。
(この話を聞いたとき、「あぁ、この人は後輩の成長を、
本当に慮っているのだなぁ」と心嬉しくなりました)
□ □ □
この「自らを振り返る」という作業は、
意識して行おうとしなくては、なかなか経験しづらいことのように思います。
でもそれによって、学ばされることがあるということ。
であれば、振り返らざるを得ない環境を自らつくってしまえば、
それだけ学びの機会が勝手に増えていくということになります。
つまりそれが、成長の促進剤になるわけです。
□ □ □
意識して行う必要がある。
でも人は怠ける動物です。
であれば、その装置を自らの習慣の中においてしまえば良いのです。
いったん自分のルーチンワークの中に溶け込ませてしまう。
やらざるを得ない状況を設計してしまうということですね。
□ □ □
例えば、私にとってのそれは、
メルマガの発行だったりします。
週に2回、コラムをまとめあげるという作業。
いざやってみると、意外と大変です。
ネタがみつからないという状況は、しょっちゅうです。
でもその時、考えざるを得なくなるのです。
ここ数日、自分は何を経験してきただろうかと。
メルマガを出さなくてはいけないというノルマゆえに、
振り返らざるを得なくなるというケース。
このおかげで、私なりに、いろいろと考える契機をつくることができました。
□ □ □
また、ブログをできるだけ日々更新するという作業。
これも、私にとっては、大事な振り返り装置になっています。
これらによって、定期的に自らを振り返らざるを得なくなり、
その苦しみを通じて、考えさせられたことは、
とても多いのです。
後輩に教えることによって、
逆に後輩から教わってしまったというパラドックス。
それと似た現象と効果が、そこにはあります。
□ □ □
「Plan・Do・See」という言葉があるように、
考えて、行動して、振り返って・・・という、
そういう一連の作業が、成長を加速させます。
考えて、実行するというところまでは誰でもできます。
じっくりと時間をかける人がほとんどです。
でも、意外と振り返るというところに時間をかける人は
多くないように感じます。
自分の中に、振り返るという装置を設けること。
振り返らざるを得ない環境を自ら設置してしまうこと。
とても大事なことに思います。
あなたにとっての振り返り装置は何ですか?
このコラムは、2007年11月10日に配信したメールマガジンを転載したものです。
■10年続けてきたメルマガのバックナンバーと
購読申し込み(無料)は、こちらからどうぞ!
2007年11月28日 渡邉 裕晃
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【社長ブログ】時の運と人の縁をきわめる日々の記録
───────────────────────
【メルマガ登録】Samsul’s Choice(1997年創刊)
───────────────────────
【 会社HP 】株式会社サムスル(ネット広告代理店)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━